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小米新媒体高级工程师称，未上市的澎程新车遭AI生成假车祸视频和负面搜索联想抹黑。小米方面表示车辆尚未发布不可能发生事故，正收集证据并向平台投诉，事件凸显生成式AI被用于商业造谣的风险。
Anthropic推出Claude for Teachers，向经验证的美国K-12在职教师免费提供Claude高级功能。项目含定制教学技能库、对接各州标准的课程资源，可辅助备课、差异化教学、班级数据分析和重复任务自动化，并承诺不将教师对话用于训练。
享界G9获批北京市时速120公里L3级自动驾驶道路测试牌照。华为智选车产品总监彭磊称，L3准入需车企测试资格和车型逐项认证，车辆从设计之初即面向高速L3，涉及感知、算力、架构、底盘冗余和算法能力。
据报道，中国发布的「妈祖」城市多灾种早期预警智能体已在35个国家和地区试用，巴基斯坦季风雨季用于提前预警。报道还提及津巴布韦超算中心支撑高校AI研究，以及中国开源大模型下载量破100亿次。
上纬新材官宣启元T1个人机器人，支持双足站立与四足行走、柔性力控、主动交互、长期记忆、外语教学和图形化编程，并称采用跨形态一体架构，可智能跟随、托载和二次开发。
据日经报道，英伟达正考虑与三菱重工合作，将其冷却系统和能源管理技术用于下一代AI数据中心。英伟达将数据中心定位为「人工智能工厂」，三菱重工也在推进面向AI的DIAVAULT数据中心和液冷验证。
智谱公告称，公司英文名称已由Knowledge Atlas Technology Joint Stock Company Limited变更为Z.AI Co., Ltd，中文名不变。公司此前已启动A股科创板上市计划，拟募资约150亿元投入通用基座大模型和MaaS平台等项目。
阿里云百炼宣布自7月15日起下调GLM-5.2模型Fast mode计费单价20%。该模式面向流式编程助手、Agent多步推理、实时对话等低延迟场景，输出速度约为标准API的1.5至2倍，当前仍处预览阶段。
彭博引述知情人士称，DeepSeek 已启动内地 IPO 筹备，最快今年内提交申请、2027 年上市，并计划 IPO 前融资至少 100 亿元，目标投前估值不低于 4800 亿元；时间表仍可能调整。
IBM预计二季度营收低于市场预期，并称企业客户将预算从软件采购转向服务器、存储和内存等AI基础设施，导致其股价盘前大跌并拖累软件板块。该信号显示AI算力投资热潮正改变企业IT支出结构。
科大讯飞发布2026年半年度业绩预告，归母净亏损预计1.8亿至2.28亿元，同比收窄5%至25%；扣非净亏损6亿至6.75亿元，同比扩大。公司称收入、毛利小幅增长，合同额同比增27%，仍处大模型投入期。
长芯博创预计2026年上半年归母净利润2.8亿至3.45亿元，同比增66.45%至105.09%；扣非净利2.74亿至3.39亿元。增长来自云计算、AI和大数据带动的数据通信需求，但低于机构3.8亿至4.2亿元预期。
腾讯混元发布并开源 Hy3 的 1bit 与 4bit 量化版本，打包为 GGUF 以适配 llama.cpp 生态。295B 参数模型 BF16 权重近 600GB，量化后 1bit 约 85.5GiB，可在 96GB 单卡或高内存本地机器运行。
土耳其出行服务商Tripy Mobility与中国智驾供应商天瞳威视签署战略合作，计划在土耳其等市场推出L4无人驾驶出租车服务。车型基于上汽大通大家7电动平台，搭载英伟达、地平线硬件，并由Tripy负责本地化测试、车队管理和国际化运营。
呼和浩特市文联通报，2025年全民摄影双月赛一等奖作品经核实为AI生成，非作者实景原创拍摄。官方取消其参赛、参评、参展资格并撤销赛事认定，赛事暂停整改，相关责任人将依规处理。
光迅科技预计2026年上半年归母净利润5.59亿至6.15亿元，同比增长50%至65.15%；扣非净利润5.45亿至6亿元。公司称受全球AI算力投资带动，数通光模块需求快速增长，叠加国内数据中心建设投入提升，推动业绩增长。
东山精密发布2026年上半年业绩预告，预计归母净利润29亿至30亿元，同比增长约283%至296%。消费电子、汽车零部件业务稳固，光模块产能爬坡和新客户导入带动增长，数据中心相关投资贡献增量收益。
通富微电预计2026年上半年归母净利润16亿至18亿元，同比增288.26%至336.80%；扣非净利7亿至8亿元。增长来自AI算力、存储景气和国产化需求带动，以及产能利用率提升、成本管控和产业投资收益增厚。
长飞光纤预计2026年上半年归母净利润24亿至30亿元，同比增711%至914%；扣非净利润20亿至26亿元。增长主要来自全球算力数据中心建设带动新型光纤光缆需求、海外市场拓展和产品结构优化。
软银宣布与美国对话式 AI 初创公司 Sierra 合作，成为其日本独家合作伙伴。Sierra 系统已部署于 LINEMO，使咨询解决率从 83% 升至 97%，满意度由 74% 升至 93%，后续将面向日本企业推广。